U bent hier: Home  Actualiteit |
Het VAPZ: de beste oplossing voor uw aanvullend pensioen
Als zelfstandig ondernemer bent u verplicht om zelf voor uw pensioen te zorgen. Een Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) is in dat kader een perfect product:
- U bouwt een aanvullend pensioenkapitaal op
- U betaalt minder belastingen
- U betaalt minder sociale bijdragen
- Het aanvullende pensioen wordt belast volgens het stelsel van de fictieve rente. Dit betekent dat er elk jaar slechts een deeltje van uw aanvullend pensioen belast wordt.
- U kunt zelf kiezen hoeveel u spaart, met respect voor bepaalde grenzen
- U betaalt geen premietaks!
U kunt op deze manier meer dan de helft van uw gestorte premies recupereren.
Normaal of sociaal VAPZ
U hebt in het kader van het VAPZ de keuze tussen twee types van contracten: het ‘normale’ VAPZ en het ‘sociale’ VAPZ. Via het normale VAPZ kunt u een premie aftrekken die overeenkomt met 8,17% van uw beroepsinkomen. Hierbij geldt een maximumgrens van € 2.781,06 (inkomstenjaar 2009). Met het sociale VAPZ kunt u een premie aftrekken ter waarde van 9,40% van uw beroepsinkomen. Hier geldt een plafond van € 3.199,76 (inkomstenjaar 2009). Het sociale VAPZ bevat een aantal extra waarborgen en ook een solidariteitsluik.
Vrij combineren
U kunt het VAPZ probleemloos combineren met andere vormen van aanvullende pensioenopbouw van de tweede pijler, zoals een groepsverzekering of een individuele pensioentoezegging (IPT). Belangrijk is wel dat daarbij de zgn. 80%-regel gerespecteerd wordt. Die zegt dat de som van uw wettelijk en aanvullend pensioen niet meer mag bedragen dan 80% van uw laatste brutojaarinkomen.
Deze pensioenopbouw in de tweede pijler kan verder nog aangevuld worden met contracten van de derde pijler: pensioensparen, een individuele levensverzekering en/of het fiscaal langetermijnsparen.
Nog vragen?
Als u nog vragen heeft of meer informatie wenst over het VAPZ of andere manieren om fiscaal voordelig een aanvullend pensioen op te bouwen, neem dan contact op met ons kantoor.
Terug naar het overzicht